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最有成就感的一次军事拓展训练体验

2021-05-11 

本文摘要:到场广东众智教育拓展训练的总结上周六5月23日,我们公司组织全体员工到 广东众智教育 到场了为期一天的主题是“尽我所能,不负韶华”的团建拓展运动,在这次运动中我们鼓舞了士气,增进了团队凝聚力,充实调动了每小我私家的努力性,掘客大家的潜力,同时也意识到了团队中的不足,每小我私家都深刻意识到自己重要性,在团队中每小我私家都是整个机械中尤为重要的一份子,大家齐心协力拧成一股绳,就能突破难关,克服许多我们基础不敢想象的难题,取得最后的胜利。

到场广东众智教育拓展训练的总结上周六5月23日,我们公司组织全体员工到 广东众智教育 到场了为期一天的主题是“尽我所能,不负韶华”的团建拓展运动,在这次运动中我们鼓舞了士气,增进了团队凝聚力,充实调动了每小我私家的努力性,掘客大家的潜力,同时也意识到了团队中的不足,每小我私家都深刻意识到自己重要性,在团队中每小我私家都是整个机械中尤为重要的一份子,大家齐心协力拧成一股绳,就能突破难关,克服许多我们基础不敢想象的难题,取得最后的胜利。从荟萃整队开始我们的拓展之旅就开始了,这种感受似乎就回到了大学的“军训”时期,不能定时到达的收获了俯卧撑的处罚,让我们瞬间进入状态,收获的第一课就是听从下令听从指挥。这是意志力的磨炼,也是作为一名员工应有的基本素质。我们18小我私家被分成了2队,我们很快完成了队名、队呼、队歌的设计和队长的选举事情。

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设计队名、口号、队歌,整个历程都离不开团体的智慧与气力,每个项目都离不开团队的支持与勉励,“没有完美的小我私家,只有完美的团队”。小我私家的气力是有限的,但团体的气力与智慧是无限的。相互勉励,感受团队的温暖。

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相互信任,引发出每个成员的团体荣誉感和增强每个队员的自信心。早上首先举行的是急速60秒运动,此项目需要充实调动大家的想象力,影象力,把30张图片按顺序排好,2队刚开始都很难实现突破,在规则以内,时间有限,特别忙乱,因为找不到方法开始均以失败了结,在接下来的频频实验中我们认识到需要认清规则,同时也要突破规则的限制,使用手头资源发挥最大价值,同时清晰的分工合理计划每小我私家应做的事情,才气高效准确的完成项目,事情中也如此,不要为外貌的现象所困扰,有些阻碍其实只是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通太过析、判断,充实相识它的本质,通过组织、协调而到达目的。同时我们体会到了纵然是竞争关系,信息共享才气实现双赢。发挥团队的智慧,调动每小我私家的努力性,才气把事情做好。

接下来是有轨电车项目,这个项目主要是造就团队的默契和协调配合,一旦一小我私家堕落,就必将影响整个团队的程序,刚开始就有一队找到了方法,取得了阶段性的胜利,另一队步步紧逼,最后险些是同时到达终点,在这个项目中主要是磨炼大家相互配合并肩作战的能力,人心齐,泰山移。在团队互助中,偏向相同,步伐一致是很重要的,队友之间的相互勉励与配合是不行或缺的,再就是要有一个强有力的向导,准确的下令加完美的配合。

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在团队互助中是很是重要的关键。换一个角度思量,一项事情任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己基础无法完成任务。鲜花和掌声的背后是团体智慧的结晶,是众人的肩膀和齐心协力完成任务的刻意。

团队精神,不仅是我们事情中必须发扬和应用的精神也是一个公司生长壮大的基础。接下来的项目是这次最惊险刺激的高空断桥,高约7.5米的木板上每一步都异常艰难,还要从一端断开的部门跳到另一端,对于每小我私家来说都是很大的挑战。在挑战开始前,团队给你支持和气力,让你能够克服压力,有信心完成任务,挑战历程中对于在上面畏惧不前的同事,大家给予勉励和呐喊,最后竣事时组成人形拱门接待挑战乐成的勇士回归,虽然每一小我私家站上去的时候都是两腿发软,甚至不敢向前,可是大家每小我私家都勇敢实验,不管在下面的时候对这个项目何等畏惧,可是最后每小我私家都乐成的挑战自己,逾越自我。

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在事情中也是如此,每小我私家乐成都离不开团队的支持,要勇于挑战自己挖掘自身的潜能,在面临难题时不能退缩,找到正确的偏向就要勇敢向前。最后举行的是紧张刺激的团队极限挑战赛,要在150秒内完成四个项目,划分是激情节奏、木棍森林,转动传球和多人鼓球,在开始实验的阶段,感受这是一个不行能完成的项目,每次实验均已失败了结,极大攻击了我们的信心,可是大家没有气馁,不停调整方式,教官也给了我们一些建议,在大家的不懈训练,相互配合下,逐渐找到了方法,在团队挑战赛中两队都在划定时间内完成了所有项目,虽然中间有一些小插曲,可是在大家的群策群力下,克服了这些难题,最后感受大家真正是拧成了一股绳,每小我私家都全身心的投入其中,全然忘记了胳膊的酸痛,手上也都被绳子勒成了紫红色,最难能难得的是大家不放弃每一小我私家,每小我私家都切身感受到团队的气力。总结:1. 分层治理、明确向导极其重要。每小我私家的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

2. 做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的原理,“团队极限挑战”时,如果不急于训练,而是团体研究怎样更快更平稳的完成,找到解决方法,充实论证,一定能够更快的通过项目。3. 纪律与执行力,如果大家不能齐心协力,坚决执行上层的决议,逞小我私家英雄主义,各自为政,效果只会一团糟。4. 从失败中我们也获得了教育和启示:相同是一座桥梁,在事情中各部门之间需要相同和信息的共享。


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